Das St. Galler Coaching Modell (SCM)®

Das St. Galler Coaching Modell (SCM)® wurde in einem fünf Jahre dauernden Prozess (1997-2002) entwickelt. Seit 2002 haben sich über 3.700 Personen aus den verschiedensten Berufen weitergebildet und setzen es in ihrem beruflichen und persönlichen Weiterkommen ein. Die Stärken des Modells liegen in seiner Kontextunabhängigkeit, d.h. es können damit Veränderungsprozesse in beruflichen und persönlichen Feldern durchgeführt werden, unabhängig vom angestrebten Wert bzw. Ziel.

 

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